**替换为<b>加粗

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 						c.“影响力分”，指标逻辑为评估发起者个人对当前主题所对应各问卷题目的认同度评分与重要性评分乘积的均值，用来表征其对这一主题问卷所陈述内容对于团队的影响力水平，最高分：25分，最低分：0分；					 
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 					<view class="v2b-title">评估结果</view>
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 			<!-- 总体评估分析 评估建议-->
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 			<!-- 多维度 -->

pagesHome/pdfZyb.vue

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 						b.“重要分”，指标逻辑为根据团队全体对当前主题所对应各问卷题目重要性评分的均值，用来表征团队对这一主题问卷所陈述内容对于团队重要性的平均认知，最高分：5分，最低分：0分；<br>
 						c.“影响力分”，指标逻辑为团队全体对当前主题所对应各问卷题目的认同度评分与重要性评分乘积的均值，用来表征团队对这一主题问卷所陈述内容对于团队的影响力水平，最高分：25分，最低分：0分；</view>
 					<view class="v2b-title">评估结果</view>
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 			<!-- 总体评估分析 评估建议-->
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 					<img class="vb-img1" :src="'https://gitee.com/hw_0302/chuang-heng-wechat-images/raw/master/versionTwo/intro_box_img1.png'">
 					<view class="v2b-title" style="margin-top: 0;">评估建议</view>
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 			<!-- 多维度 -->
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 								</view>
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 							<view class="v2-subp">评估结果</view>
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 							<view class="vt-right">团队发展动态评估报告(团队版) </view>
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