|
|
@@ -7,12 +7,12 @@
|
|
|
<div class="fm2-line"></div>
|
|
|
<div class="fm2-p">团队发展动态评估报告(专业版)</div>
|
|
|
<div class="fm2-texts adf" style="margin-top: 5px;">
|
|
|
- <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 2.5px;">报告撰写人:</span>{{ 'Willlian' }}</div>
|
|
|
<div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">客户名称:</span>{{ '甜梦(中国)巧克力有限公司' }}</div>
|
|
|
- <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">团队人数:</span>{{ 12 }}</div>
|
|
|
- <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">报告时间:</span>{{ '2025-11-25' }}</div>
|
|
|
- <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span>团队结构类型:</span>{{ '团队结构类型:' }}</div>
|
|
|
- <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span>团队职能类型:</span>{{ '团队职能类型:' }}</div>
|
|
|
+ <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">团队名称:</span>{{ '研发团队' }}</div>
|
|
|
+ <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">团队类型:</span>{{ '研发职能团队' }}</div>
|
|
|
+ <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 6px;">团队层级:</span>{{ '中级' }}</div>
|
|
|
+ <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span style="letter-spacing: 2.5px;">评估发起人:</span>{{ 'William' }}</div>
|
|
|
+ <div class="fm2-texts-pre" style="margin-top: 10px;"><span>报告生成时间:</span>{{ '2025-11-28 11:11:11' }}</div>
|
|
|
</div>
|
|
|
</div>
|
|
|
<!-- 介绍 -->
|
|
|
@@ -25,7 +25,7 @@
|
|
|
<img class="vb-img1" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_box_img1.png')">
|
|
|
<img class="vb-img2" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_box_img2.png')">
|
|
|
<div class="v2-p">PERILL团队发展动态评估源于团队教练辅导领域的先驱、管理思维与团队绩效领域的权威、全球顶尖团队教练David Clutterbuck教授及其团队通过深入研究,提炼出影响团队绩效的140多个基于实证的因素,整合而成的团队诊断和提升工具-PERILL模型。</div>
|
|
|
- <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验,结合CCMI的PERILL测评工具,在中国推出的团队发展动态评估系统,旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状,为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观诊断。</div>
|
|
|
+ <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验,结合CCMI的PERILL评估工具,在中国推出的团队发展动态评估系统,旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状,为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观诊断。</div>
|
|
|
<div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">PERILL团队发展动态评估的主体内容由<span>36</span>个关于团队的描述组成。</div>
|
|
|
</div>
|
|
|
<div class="v2-six">
|